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紡織服裝業(yè)另一面現(xiàn)狀:“用工荒”亟待解決
集萃印花網(wǎng)  2020-05-15

【集萃網(wǎng)觀察】

2020年開頭誰(shuí)也沒想到,突發(fā)的疫情有那么一陣子禁錮了人們的自由出行,隨著2月底3月初復(fù)產(chǎn)復(fù)工的來(lái)臨,國(guó)內(nèi)已漸漸恢復(fù)了大半的生產(chǎn)力。當(dāng)前,紡織服裝行業(yè)所關(guān)注的焦點(diǎn)無(wú)非在于,海外疫情還未好轉(zhuǎn),要不要出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,原油行情走勢(shì)怎么撲朔迷離,怎么影響著聚酯產(chǎn)業(yè)順便怎么牽扯下游織造行業(yè)。

然而,每個(gè)行業(yè)的基根發(fā)展都與人才資源息息相關(guān),近年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本的增長(zhǎng),許多勞動(dòng)密集型企業(yè)都出現(xiàn)用工困難的情況,通過(guò)各種途徑尋求合適的勞動(dòng)力。

據(jù)《揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)》最新消息報(bào)道,江寧某紡織工廠的生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)了廠里新來(lái)的一批工人竟是由用工中介李某某組織過(guò)來(lái)的越南人,他們通過(guò)偷越國(guó)境的方式,進(jìn)入中國(guó)打“黑工”。原因?yàn)楹,?jù)了解,2015年5月,江寧某紡織工廠出現(xiàn)了用工緊張,他們通過(guò)在網(wǎng)上發(fā)布信息等方式聯(lián)系用工,于是就便有了下文。

小編身邊也遭遇了類似的現(xiàn)實(shí),近日全球紡織網(wǎng)記者來(lái)到輕紡城物流大廈,在采訪陳師傅的過(guò)程中了解到,目前紡織廠里的員工已有老齡化的趨勢(shì),經(jīng)常有幾個(gè)年輕人來(lái)打工,但接受不了艱苦的環(huán)境和艱辛的工作,幾個(gè)月后便離職了。在江浙地區(qū)的紡織企業(yè)里,本地人很少有愿意去工廠上班,外來(lái)務(wù)工者已占去了半壁江山。

小編了解到,4月21日人社部發(fā)布了“2020年第一季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行”,“縫紉工”、“紡紗工”、“紡織染色工”、“縫制機(jī)械裝配調(diào)試工”、“織布工作”、“制鞋工”、“裁剪工”就赫然地排列在全國(guó)100個(gè)短缺職業(yè)榜單其中。

而導(dǎo)致紡織服裝行業(yè)“用工荒”的因素云云,除了以上克服不了工作環(huán)境等個(gè)人因素以外,在宏觀上業(yè)界也持有以下觀點(diǎn)。

第一,輿論導(dǎo)向決定著一些新手對(duì)紡織服裝行業(yè)避而遠(yuǎn)之,“一流人才做金融,二流人才搞地產(chǎn),三流人才干實(shí)業(yè)”的社會(huì)觀念使得人人持著“干實(shí)業(yè)低下卑微”的印象,就不會(huì)想進(jìn)入這個(gè)行業(yè),剛離開校園的“新生兒”,寧愿去做地產(chǎn)銷售,也不愿意進(jìn)紡織廠當(dāng)技術(shù)工人。

第二,在紡織業(yè)上游,對(duì)高端技術(shù)人才需求比較大,同時(shí)高端人才正緊缺。而在下游迫于工人工資成本上升壓力,正尋求合適的勞動(dòng)力。工人工資和企業(yè)效益上漲之間矛盾交加。

第三,紡織服裝產(chǎn)業(yè)從發(fā)達(dá)的地區(qū)轉(zhuǎn)移到一些中部省份或者發(fā)達(dá)省份的欠發(fā)達(dá)地區(qū),工人回流到家鄉(xiāng),重新實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),使得發(fā)達(dá)地區(qū)紡織服裝企業(yè)勞動(dòng)力短缺。

第四,我國(guó)現(xiàn)行的城鄉(xiāng)“二元”管理體制是以“戶籍屬地管理”為依據(jù),將戶籍人口和外來(lái)流動(dòng)人口置于兩個(gè)不同的管理體系,各自獨(dú)立運(yùn)行的管理模式。外地勞務(wù)在城市中處于弱勢(shì)群體,基本享受不到當(dāng)?shù)嘏c戶籍掛鉤的居住、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的權(quán)利,同時(shí)又缺少話語(yǔ)權(quán),“同城不同權(quán)、同工不同酬”是他們的真實(shí)寫照。因?yàn)檫@個(gè)戶籍門檻的阻擋,個(gè)人無(wú)法在城里尋找到“家”的歸屬感,只能游離在城市的邊緣。只是“用工荒”形成的制度根源所在。

紡織服裝業(yè)用工難,其實(shí)是整個(gè)制造業(yè)的一個(gè)縮影,“用工荒”過(guò)去就已存在,在2020年及以后,如何解決這個(gè)頑根,為紡織服裝業(yè)注入新鮮的血液,是勢(shì)在必行了。

  
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