【集萃網(wǎng)觀察】
據(jù)《勞動報(bào)》報(bào)道，針對目前紡織服裝企業(yè)面臨的用工荒問題，奉賢區(qū)紡織行業(yè)工會聯(lián)合會鼓勵(lì)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)人流、物流、信息流的有序互動，用“正規(guī)軍”代替“游擊隊(duì)”，有效減少了員工無序流動帶來的沖擊。通過類似的整合資源、互助共贏，工會在行業(yè)中的影響力不斷提升，目前已覆蓋400家單位和4萬多職工。
該區(qū)紡織行業(yè)工會聯(lián)合會在服務(wù)職工和企業(yè)的過程中，著力搭建平臺，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的友好合作。去年下半年，上海紫利服裝有限公司的舊廠區(qū)面臨拆遷，而他們還有近1.5萬件服裝的訂單。他們求助行業(yè)工會，并由此得到了偉鳳盈樂針織公司的幫助，最后按時(shí)交貨。
春節(jié)后，很多紡織服裝企業(yè)人手緊張，尤其是熟練工大量缺失，有些企業(yè)開始降低門檻招聘員工，還有的打算高薪“搶”人。為此，工會提出搭建信息平臺，鼓勵(lì)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)對人流、物流、信息流進(jìn)行有序互動。同時(shí)，幫助提升員工素質(zhì)，取得了良好的效果。
在幫助企業(yè)解決具體困難的同時(shí)，該區(qū)紡織行業(yè)工會不斷加強(qiáng)協(xié)商機(jī)制建設(shè)，2010年全區(qū)紡織行業(yè)企業(yè)簽訂“1+2”協(xié)議（即工資平等協(xié)商、集體合同、女職工特殊利益專項(xiàng)合同）的有306家，覆蓋會員3.1萬名。
來源：東方網(wǎng)
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